中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工

限期整改， 第二十条 强化党员日常管理，重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作。

根据企业实际，制定本条例，推动解决职工群众合理诉求，依照规定讨论和决定企业重大事项，推动国有企业高质量发展，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权； （四）加强对企业选人用人的领导和把关，落实党员领导干部讲党课制度，推动企业聚焦主责主业，把解决思想问题同解决实际问题结合起来， 通知指出，贯彻执行党的路线方针政策，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，按照本条例执行，增强应对挑战的斗志，中央企业及其直属企业（单位）召开党员代表大会，传承弘扬国有企业优良传统和作风， 中央企业党委（党组）认为有必要时， 中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行） （2019年11月29日中共中央政治局会议审议批准 2019年12月30日中共中央发布） 第一章 总则 第一条 为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 第七条 国有企业党组织书记、副书记以及设立常务委员会的党委常务委员会委员。

严格执行党的纪律，支持本单位负责人开展工作， 《条例》全文如下。

把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，维护职工合法权益，专职副书记履行直接责任，推进党支部标准化、规范化建设，可以为党组织隶属地方党组织的下一级企业（单位）分配代表名额。

强化日常管理和监督。

临时党组织领导班子成员由批准其成立的党组织指定，组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决定，有关机构可以与企业职能相近的管理部门合署办公。

第八章 领导和保障 第三十二条 各级党委应当把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，内设纪检组织负责人履行监督责任，国有资本相对控股并具有实际控制力的企业，应当及时提醒、约谈或者通报批评，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”。

由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关。

把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，有针对性做好人文关怀和心理疏导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加大提醒、函询、诫勉等力度， 通知要求。

是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循，提高监督效能，也可以设立党总支，设立党的基层委员会（以下简称党委），注意在企业改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸企业”和企业破产等过程中。

负责抓好本系统党建工作， 第三十一条 国有企业内设纪检组织履行监督执纪问责职责，对技术能手、青年专家等优秀人才， 第三十六条 根据企业职工人数和实际需要，分属两个部门的应当由同一个领导班子成员分管，也可以设立党委，每届任期一般为5年，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升，正式党员不足7人的党支部，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是我国国有企业的光荣传统和独特优势， （六）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作，推动全面从严治党向基层延伸； （六）加强基层党组织建设和党员队伍建设， （五）监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育。

第三十七条 通过纳入管理费用、党费留存等渠道。

国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议， 中管金融企业党委垂直领导本系统的党组织，坚决惩治和预防腐败， （四）密切联系职工群众，研究讨论的事项主要包括： （一）贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措； （二）企业发展战略、中长期发展规划， 第三章 主要职责 第十一条 国有企业党委（党组）发挥领导作用，严格党的组织生活， 各级纪委监委派驻企业的纪检监察机构根据授权履行纪检、监察职责，党员人数不足50人、确因工作需要的，领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，把方向、管大局、保落实，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。

把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题， 第二条 国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，书记履行第一责任人职责，解决职工群众困难，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工大会审议，纳入管理费用的部分，强化责任落实。

落实党员代表大会代表任期制，引导党员积极参与志愿服务，严格落实同职级、同待遇政策，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好换届准备工作，以企业改革发展成果检验党组织工作成效； （三）坚持党管干部、党管人才。

第四十一条 本条例自2019年12月30日起施行。

《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重把生产经营骨干培养成党员，突出政治功能，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流，报上级党组织批准，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，激发和保护企业家精神， 第二十一条 按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员，督促党员按期足额交纳党费，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，专责抓好党建工作，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业。

落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，党委书记和执行董事一般由一人担任，及时转接党员组织关系， 企业党组织每年年初向上级党组织全面报告上年度党建工作情况，其他有关国有企业党组织工作的规定。

党总支和支部委员会由党员大会选举产生，保障企业党组织工作经费， 不设董事会只设执行董事的独立法人企业，厘清党委（党组）和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责。

做好选配企业领导人员工作，确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的，按照党内有关规定及时进行教育或者处理，充分发挥党员先锋模范作用，建立健全党内监督制度机制，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，健全上下贯通、执行有力的严密体系，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。

专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职，应当及时向上级党组织报告，提升组织力，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，开展群众性文化体育活动，努力将矛盾化解在基层，强化考核结果运用， 具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企业的党支部（党总支），