罚员工活吃蚯蚓企业文化畸形了

罚员工活吃蚯蚓企业文化畸形了

罚员工活吃蚯蚓

另请参见支持狼文化的“奇妙惩罚”-几天前，毕节一家装饰公司的员工， 贵州被罚款食E，该视频爆发后在互联网上流行，引起很多网民反感。 据媒体报道，该公司的一位领导人说，那些拥有吃eating和泥ach奖励和惩罚制度的员工必须意识到未能达到绩效标准。 没有人反对它，对不愿吃earth的人处以罚款。 据了解，该公司官员扬言要对因报道该视频而爆料的员工进行报复，并且该员工已向警方报案。  

你为什么再次说“”？ 因为经常有类似的消息报道，所以有一些让员工吃生泥ach的人，那些惩罚员工喝厕所水的人，以及表现不佳并被授予“混合食品和饮料奖”的人。 此类事件爆发后，几乎每次都被吐出来并受到舆论的批评：“低”，“没有人性”……不幸的是，某些公司总是有一些“浮动（街头）”的继任者，您称您为 我是我的，所以即使发起了奇妙的惩罚也是“原始配方，仍然熟悉的味道”。  

发生此事件，仅仅是因为绩效不达标，几名员工将因食用earth而受到惩罚。 这种“奖惩制度”是如此之低，以至于每个人都称之为“奖惩制度”，我想没有，我认为仍有公司在努力。 如果没有员工发布视频，这些受惩罚的员工可能只会默默遭受侮辱。 从有关公司的反应来看，吃earth和泥ach的变态“惩罚制度”被写入公司制度，是一种真正的“企业文化”。  

另请参见坚持狼文化的“奇妙惩罚”-几天前，贵州毕节一家装饰公司的员工因表现欠佳而被食fine罚款。 网民的不喜欢。 据媒体报道，该公司的一位领导人说，拥有吃eating和泥ach奖励和惩罚制度的员工必须意识到这一表现。 据了解，该公司官员扬言要对因报道该视频而爆料的员工进行报复，并且该员工已向警方报案。  

您为什么要再次说“”？ 因为报纸上经常报道类似的消息，那些让员工吃生泥ach的员工，那些惩罚员工饮用马桶水以及表现不佳的员工被授予“混合饮食”。 此类事件爆发后，几乎每次都被吐出来并遭到舆论批评：“低”“不人道” ...不幸的是，总有一些企业成功地实现了“浮动（街头）”。 你骂了你，我做了我的，所以就算是施以奇妙的惩罚也是“原始配方和熟悉的味道”。  

发生此事件，仅仅是因为绩效不达标，几名员工将因食用earth而受到惩罚。 这种“奖惩制度”是如此之低，以至于每个人都称之为“奖惩制度”，我想没有，我认为仍有公司在努力。 如果没有员工发布视频，这些受惩罚的员工可能只会默默遭受侮辱。 从有关公司的反应来看，吃earth和泥ach的变态“惩罚制度”被写入公司制度，是一种真正的“企业文化”。  

但是，并非所有事物都可以称为“文化”。 这种剥夺人类尊严，侮辱员工性格和鄙视人权的行为，就像是对员工使用奖惩的PUA风格。 控制技术。 从这件事也可以看出，许多公司沉迷于“有毒的”狼文化的原因与某种病态认知无关：众所周知，错误地将苛刻的作法视为“文化”，这与任何事情无关 与文化，最多只能被视为“非文化”。  

关于现实，这样的精彩案例将被揭露，并将永远被公众舆论所中止，但是无论这些侮辱员工的“狼文化”如何受到舆论批评，似乎他们都没有能力 摇一摇。 有毒的“狼文化”也是敦促加强监管的动力，因为不会引起公众舆论，因此法律应发挥严格的作用。  

法律条款非常明确。 根据《劳动法》的规定，用人单位侮辱，体罚，殴打劳动者的，处以十五日以下拘留，罚款或警告。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 就此事而言，应允许那些涉嫌违反法律的人支付其应有的法律费用，以制止侮辱雇员的傲慢态度，并不允许他们受到暴露。 这种美妙的惩罚是不能无休止的。  

许多网民说，这样的公司为什么不辞职，实际上每个人都认为太简单了，不是每个人都可以依靠各种技能吃饭，有些人被生活所逼，只能选择这种工作方式，而 现在由于这种流行病，许多公司关闭并解雇了他们的工作，而且不容易找到工作，因此对于一些出色的公司规定，他们只能耐心地接受它，也可以安慰自己，别人也可以接受， 自己没问题。